公积金离职了怎么办手续

公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的社会保障制度，旨在为员工提供住房支持。当员工离职时，需要办理公积金的离职手续。离职手续包括撤销公积金账户、提取公积金余额等。本文将详细介绍公积金离职手续的具体步骤和注意事项。

撤销公积金账户是公积金离职手续的第一步。员工需要携带身份证、劳动合同、离职证明等相关材料前往当地公积金管理中心办理。在办理过程中，员工需要填写撤销公积金账户的申请表，并提供相关证明文件。办理完成后，员工的公积金账户将被注销，不再继续缴纳和积累公积金。

员工在离职时可以选择提取公积金余额。提取公积金余额有两种方式：一是全额提取，即将账户中的所有余额一次性提取；二是部分提取，即按规定比例提取一部分余额。员工需要填写提取公积金余额的申请表，并提供离职证明、身份证等相关材料。办理完成后，员工将获得相应的公积金余额。

在办理公积金离职手续时，员工需要注意以下几点：

1. 办理公积金离职手续的时间限制：根据规定，员工在离职后一年内需要办理公积金离职手续，否则将无法提取公积金余额。

2. 提供准确的离职证明：员工需要向用人单位索取准确的离职证明，以便在办理公积金离职手续时提供相关证明文件。

3. 提前了解提取公积金的规定：员工在办理公积金离职手续前，应提前了解当地公积金管理中心对于提取公积金的规定，以便合理安排提取方式和金额。

公积金离职手续是每个员工在离职时都需要办理的重要事项。员工需要按照规定的流程办理撤销公积金账户和提取公积金余额的手续，并注意办理时的时间限制和相关要求。只有正确办理了公积金离职手续，员工才能顺利获得自己的公积金余额。