公司离职公积金怎么办

随着社会的发展，公积金已经成为职工福利的重要组成部分。当员工离职时，公积金的处理方式也是一个需要关注的问题。本文将从以下几个方面详细介绍公司离职公积金的处理方式。

公积金，是指职工在工作期间按规定比例缴纳的一种社会保障制度。公积金的缴纳比例通常为个人缴纳8%，单位缴纳12%。公积金的用途包括住房贷款、租房补贴、退休金等。当员工离职时，公积金的处理也会受到一些限制。

对于员工来说，离职公积金的处理方式主要分为两种：一种是将公积金转移至新的单位，另一种是将公积金提取出来。对于前者，员工需要在离职后的一个月内，向新的单位提交公积金转移申请。对于后者，员工需要在离职后的一个月内，向原单位提交公积金提取申请。

在离职后提取公积金时，员工需要注意以下几点。提取公积金的金额不能超过个人账户余额的50%。员工需要提供相关证明材料，如身份证、离职证明等。提取公积金的时间一般为10个工作日左右。

如果员工选择将公积金转移至新的单位，需要注意以下几点。员工需要在离职后的一个月内向新单位提交公积金转移申请。新单位需要在一个月内完成公积金转移手续。员工需要在新单位开立公积金账户，以便将公积金转移至新账户中。

公司离职公积金的处理方式是比较简单的，但员工需要注意相关的注意事项，以免出现不必要的麻烦。在离职前，员工应该提前了解公司的公积金政策，并妥善处理好公积金的相关事宜。